Hava Durumu

#Kayıt Dışı Istihdam

Haberin Analizi - Kayıt Dışı Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kayıt Dışı Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

SGK'dan 4,19 milyar TL! Haber

SGK'dan 4,19 milyar TL!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim kaybına, işverenler arasında haksız rekabete ve çalışanların haklarından mahrum kalmasına yol açan sahte sigorta ve kayıt dışı istihdama karşı kararlı bir mücadele yürütüyor. SGK kayıt dışı istihdam oranını 2025 yılında yüzde 26 seviyelerine düşürdü. Kayıt dışı ve sahte istihdamla mücadele kapsamında 135 bin 192 denetim yapan SGK, 369 bin 573 kişinin kayıt dışı çalıştırıldığını, 7 bin 801 iş yerinin de kayıt dışı olduğunu tespit etti. Sabah’ın haberine göre, eşe dosta işyerinde çalışmadığı halde sigorta yapanlar ile sahte işyeri girişiminde bulunanlara em parasal hem de cezai yaptırım uyguladı. Denetimler sonucunda 4.19 milyar TL idari para cezası önerildi. Tahsil kabiliyeti olmayan kurum alacağı 4.6 milyar TL SGK tarafından terkin edildi. İKİ PROJE İLE TAKİP SGK, "İşyeri Karne Projesi" ve "Sahte Sigortalılık ve Sahte İş Yeri Takip Platformu" ile şimdiye kadar binlerce kayıt dışılık sahte sigorta girişimini kararlılıkla takip ve tespit etti. SGK, çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruma altına alırken, haksız para kazanmak isteyen uyanık işyerlerini de cezalandırdı. SAHTE SİGORTALILIK NE DEMEK? Sahte sigortalılık, bir kişinin işyerinde hizmet sözleşmesine tabi olarak çalışmadığı, yalnızca kayıt ve belge üstünde sigortalı gösterilme işlemi deniyor. Eş, dost ve akrabalar üzerinde yaygın gerçekleştirilen sahte sigortalılıkta son dönemde hamile kadınların sigortalı gösterilmesinde artış gözlemleniyor. Hamile olduğunu öğrenen kadınlar, bir yerden sigortalı gösteriliyorlar ve bu sayede SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahip oluyor. SAHTE İŞYERİ NEDİR? Sahte işyeri, gerçekte hiç var olmadığı halde kurulmuş, resmi olarak faaliyete ve sigortalı çalıştırılmaya başlanmış gibi Kuruma İşyeri Bildirgesi verilen ve işyeri tescili yapılan yerlerdir. Bazı durumlarda gerçek bir işyeri bir süre faaliyette bulunup kapanabiliyor veya devrediliyor. Bu durumda, SGK'ya gerekli bildirimler yapılmazsa burası sahte işyeri olarak adlandırılabiliyor. SAHTE SİGORTALIYA NE YAPTIRIM UYGULANIYOR? Sahte olduğu tespit edilen hizmetleri iptal ediliyor. İptal edilen hizmetleri ile birlikte kendisine bağlanmış aylık sonlandırılıp, yersiz ödenen aylıklar kanuni faizi ile birlikte geri alınıyor. Sahte hizmetlerin iptali sonrasında yararlanma koşullarının kaybedilmesi halinde; kişilerin kendileri veya hak sahipleri/bakmakla yükümlü oldukları kişiler için yapılan hastane, eczane, medikal malzeme gibi yersiz ödenen sağlık giderlerinin tahsili yoluna gidiliyor. Yersiz bağlanan gelirler ve ödenen geçici iş göremezlik ödenekleri kanuni faizi ile birlikte geri alınıyor. Sahte sigortalı bildirimlerinde sorumluluğu tespit edilen meslek mensupları (serbest muhasebeci ve mali müşavirler) da işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu tutuluyor. İlgililer hakkında Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunularak yargı süreci başlatılır. SAHTE İŞYERİ AÇANLARA NE YAPTIRIM UYGULANIYOR? Baştan beri sahte olduğu tespit edilen işyerinin tescil kaydı, e-sigorta şifresi ve işyeri sicil numarası iptal ediliyor. Sahte işyerinden ödenen primler var ise Borçlar Kanunu hükümlerince iade edilmeyerek SGK tarafından gelir kaydediliyor. Yersiz yararlanılan teşvik ve destekler var ise gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınır. Gerekli işlemler yapılmak üzere ilgili vergi dairesine bilgi verilir. KAYIT DIŞILIK VE SAHTE SİGORTALILIK NASIL TESPİT EDİLİYOR? Sahte işyeri olma potansiyeli yüksek olduğu değerlendirilen işyerleri için inceleme, teftiş ve soruşturmalar sosyal güvenlik müfettişleri, denetmenleri ve KADİM servisi ekipleri tarafından yapılıyor. KAYIT DIŞILIK VE SAHTECİLİK İSTATİSTİKLERİ NE? SGK, kayıt dışılık ve sahtecilik denetimlerinde işlerinin yüzde 10'u yabancı uyruklulara ait işlemleri ve yabancıların yoğun çalıştığı iş yerlerine öncelik verdi. 2025 yılında kayıt dışılık ve sahtecilikle mücadele için toplam 135.192 denetim gerçekleştirildi. Bunun sonucunda toplamda 369.573 kişinin kayıt dışı çalıştırıldığı ve 7.801 adet iş yerinin kayıt dışı olduğu tespit edildi. Kayıt dışılık ile eşe dosta işyerinde çalışmadığı halde sigorta yapanlar ile sahte işyeri girişiminde bulunanlara hem parasal hem de cezai yaptırım uygulandı. Denetimler sonucunda 4.190.051.857 TL idari para cezası verildi. Tahsil kabiliyeti olmayan kurum alacağı 4,6 milyar TL SGK tarafından terkin edildi. ZARAR FAİZİYLE GERİ ALINIR MI? Kayıt dışılık ile eşe dosta işyerinde çalışmadığı halde sigorta yapanlar ile sahte işyeri girişiminde bulunanlara hem parasal hem de cezai yaptırımlar uygulanıyor. Sahte sigortalı tespiti halinde; sahte olduğu tespit edilen hizmetler, bağlanan aylıklar iptal edilirken ödenmiş olan maaş ve diğer parasal değerler faiziyle geri alınıyor. İlgililer hakkında ise Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda yargı nezdinde cezai yaptırım süreci başlatılıyor. Sahte işleri ve sahte sigortalı bildirimi yapan işveren ve meslek mensubu hakkında ise işyerinin tescil kaydı, e-sigorta şifresi ve işyeri sicil numarası iptal ediliyor. Sahte işyerinden ödenen primler geri ödenmeyerek SGK tarafından el konuluyor ve teşvik ve desteklerden yararlanmışsa gecikme cezası ile birlikte geri alınıyor. Kaynak: patronlardunyasi.com

17 milyon emekliyi ilgilendiren haber Haber

17 milyon emekliyi ilgilendiren haber

Kayıt dışı istihdam ile ilgili ekonomi yönetiminin sıkı mücadelesi devam ediyor. Göstergelerde de görüldüğüne göre yıllara göre kademe kademe kayıt dışı istihdam da azalma var. Buna göre son 35 yılda kayıt dışı istihdam oranı yüzde 24,6’ya geriledi. Tarım dışı sektörlerde ise kayır dışı istihdam 2025’te yüzde 15,9 oldu. EN BÜYÜK BEDELİ ÇALIŞAN ÖDÜYOR Kayıt dışı istihdamda en büyük mağdur kayıt dışı çalışanlar oluyor. Bununla birlikte işverenler arasında da haksız rekabet oluşurken SGK ve devlet hazinesi de mağduriyet yaşıyor. HaberTürk’ten Ahmet Kıvanç, tarım dışı sektörde kayıt dışı istihdamın SGK ve hazineye olan etkisini inceledi. Türkiye’de 24 yıldır asgari ücrete kadar olan kazançlardan vergi alınmıyor. 655 MİLYAR TL’YE YAKIN İLAVE PRİM Tarım dışı sektörlerde kayıt dışı istihdam edilenlerin tamamının asgari ücretli çalışan olarak kayda alınması durumunda 2026 yılında SGK’nın aylık prim geliri 54,5 milyar lira, yıllık ise 654,3 milyar lira ilave prim geliri olacaktı. DEVLETİN ELDE GELECEĞİ 1 TRİLYONU GEÇİYOR Özel sektörde prime esas ortalama ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre, kayıt dışı çalışan bir işçinin sisteme dahil edilmesi halinde aylık yaklaşık 28 bin 744 TL vergi ve prim ödenmesi gerekiyor. Bu tutarın içinde işçi ve işverenin sosyal güvenlik ile işsizlik sigortası primleriyle birlikte gelir ve damga vergisi de yer alıyor. Tarım dışı sektörlerdeki tüm kayıt dışı çalışanların ortalama ücret üzerinden kayıt altına alınması durumunda ise devletin elde edeceği toplam vergi ve prim geliri aylık 129,1 milyar TL, yıllık ise 1 trilyon 549,4 milyar TL seviyesine ulaşıyor. EMEKLİYE YÜZDE 31 ZAM Kıvanç, 2026 ‘da SGK’nın 4 trilyon 968 milyar lira emekli aylığı ödeneceğini ifade ederek, gelir-gider açığının 43,7 milyar TL olacağın ifade ederek, şu cümleleri kurdu: “Tarım dışı sektörlerde çalışanların tamamı kayda alınmış olsa SGK’nın kasasından ve bütçeden tek kuruş harcanmadan 2026 yılında emekli aylıklarına mevcut zamlara ilaveten yüzde 31 oranında zam yapılması mümkün olacaktı”

Emeklileri ilgilendiriyor: En düşük emekli maaşı resmiyet kazandı! Haber

Emeklileri ilgilendiriyor: En düşük emekli maaşı resmiyet kazandı!

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandı. Metin içerisinde asgari emekli maaşını 20 bin liraya yükselten revizyon yer aldı. TBMM Genel Kurulu, Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK'de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin, asgari emekli aylığını 20 bin liraya yükseltmeyi amaçlayan beşinci maddesini kabul etti. YENİ DÜZENLEMEYLE KAPSAM GENİŞLEDİ Mevcut durumda, 16 bin 881 TL olan en düşük emekli aylığından yaklaşık 4 milyon 11 bin 700 emekli faydalanırken, yeni düzenleme bu rakamı 4 milyon 917 bine çıkardı. Artışın maliyeti yıllık toplamda 110.2 milyar TL olacak. Maaşı yüzde 12.19 artarak 20 bin TL'ye ulaşmayan, 17 bin 827 TL ve altında kök maaşı olan emekliler bu düzenlemeden faydalanabilecek. 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA YENİ DEĞİŞİKLİKLER Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Adaylık sürecinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarında başarısız olanların yanı sıra birden fazla uyarı veya kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların memuriyetle ilişiği, disiplin amirinin önerisi ve atamaya yetkili amirin onayı ile kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç, üç yıl boyunca devlet memurluğuna alınamayacak. Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarına ilişkin zamanaşımı düzenlemesiyle, fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmezse, yetkinin zamanaşımına uğrayacağı hükmü getirildi. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları belirlenen süreler içinde yeniden oluşturulabilecek. TRAFİK ZABITASI ARTIK ELEKTRİKLİ SCOOTER’LARI DENETLEYEBİLECEK Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve ihlallere yönelik idari para cezası kesme yetkisi verildi. İŞVERENLER İÇİN 2026 YILINA KADAR PRİM DESTEĞİ 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112. maddeyle özel sektör işverenlerine 2026 yılı için sigorta primi desteği sağlanacak. Belirlenen şartlara uyan sigortalılar için günlük 42,33 lira destek verilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespit edilirse, destek gecikme faizi ve zammı ile geri alınacak. VARLIK FONU VE İLGİLİ ŞİRKETLERDE YENİ DÜZENLEMELER Türkiye Varlık Fonu ve bünyesindeki şirketlerin hukuki konumuna ilişkin düzenlemeler yeniden oluşturuldu. Fon ve hakim hissedar olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olması gerektiği vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalardan muaf olabilecekleri hükme bağlandı. Kanun ayrıca, RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarıyla ilgili bir ifadeyi değiştirdi, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’ndaki "Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi" ifadesini "yönetici şirket" olarak yeniledi, 375 sayılı KHK’de Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcıları ile Siber Güvenlik Başkan Yardımcılarına da ödeme yapılmasını düzenledi. Kanun, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek. Bu yasayı Cumhurbaşkanı uygulayacak. Kaynak: TGRT Haber

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.